Leuke foto van jezelf.

Motivatie

Motivatie

Opleiding

Recreatiewerk-ervaring

Recreatiewerk-ervaring

Recreatiewerk-ervaring

Recreatiewerk-ervaring

Graag willen we van je weten hoeveel recreatiewerk ervaring je inmiddels hebt en waar je die hebt opgedaan. Het is daarom van belang dat je hieronder uitgebreid je opgedane ervaringen toelicht!

Mocht je geen specifieke recreatiewerk ervaring hebben, maar er tóch van overtuigd zijn dat je in staat zou zijn om als teamleider te functioneren, dan dagen we je uit om ons te overtuigen. Het spreekt voor zich dat je in zo'n situatie veel ervaring moet hebben opgedaan tijdens andere (zeer) vergelijkbare baantjes. Je moet je beseffen dat je als teamleider een team van recreatiewerkers aanstuurt die van JOU verwachten dat je verstand van zaken hebt!

Jouw kwaliteiten

Hoe zouden anderen jou beschrijven?

Overige werkervaring, Hobby's en Vaardigheden

Kennis vreemde talen

Kennis Duitse talen

Werken in Nederland of in het buitenland?

Veel campings liggen in Nederland. Vind je het echter ook leuk om in het buitenland op een camping aan het werk te gaan, dan willen we dat graag van je weten. We nemen dat dan mee bij het maken van de planning na het trainingsweekend. Dit betekent echter niet dat je zeker in het buitenland geplaatst wordt. De meesten worden in Nederland geplaatst!

Of je in aanmerking komt voor een plaats in het buitenland, hangt van diverse factoren af. Je moet daarvoor onder andere zelfstandig kunnen werken. En bij voorkeur heb je al ervaring. (Eventueel opgedaan in het voorseizoen in Nederland op een camping via ons)

Hoe lang duurt je stage?

Beschikbaarheid

Geef zoveel mogelijk periodes aan waarin je beschikbaar bent. Het gaat voornamelijk om de met groen aangegeven periodes. Het aantal sterretjes bij een periode geeft de drukte aan.

Beschikbaarheid in enkele voor- en naseizoen periodes is een pré. (vooral meivakantie, hemelvaart, pinksteren, herfstvakantie)

De weken 30 t/m 34 zijn de drukste zomerweken. Deze periodes zijn aangegeven met 2 of 3 sterretjes.

We raden aan dat je minimaal 3 weken (bij voorkeur meer) aaneengesloten beschikbaar bent in de zomer. 2 van die weken moeten het liefst vallen in de periode van week 30 t/m 34.Als dit bij jou niet het geval is, kun je wel gewoon solliciteren, maar zullen we kritisch kijken of je beschikbaarheid voldoende is. Als dat niet het geval is, mailen we je hier natuurlijk over.

Beschikbaarheid

Geef zoveel mogelijk periodes aan waarin je beschikbaar bent. Het gaat voornamelijk om de met groen aangegeven periodes. Het aantal sterretjes bij een periode geeft de drukte aan.

Het spreekt voor zich dat een goede beschikbaarheid belangrijk is voor een teamleider.

Beschikbaarheid in enkele voor- en naseizoen periodes is een grote pré. (vooral meivakantie, hemelvaart en pinksterren)

Wanneer je in de zomer slechts een korte periode (3 weken) zou willen werken, raden we je aan om hieronder MINIMAAL 4 (liefst 5) aaneengesloten beschikbare zomerweken aan te vinken!

De weken 30 t/m 34 zijn de drukste zomerweken. Deze periodes zijn aangegeven met 2 of 3 sterretjes.

Beschikbaarheid

Geef zoveel mogelijk periodes aan waarin je beschikbaar bent. Het gaat voornamelijk om de met groen aangegeven periodes. Het aantal sterretjes bij een periode geeft de drukte aan. Vooral in de groene periodes hebben we ruimte om stagiairs te plaatsen. In alle andere periodes buiten de vakantie is dit lastiger. Ben je buiten vakanties ook beschikbaar, dan kun je dat natuurlijk ook invullen. Misschien kun je in die periodes bij ons op kantoor een gedeelte van je stage lopen. Dit is natuurlijk afhankelijk van je reisafstand naar Nijmegen-Noord.

Beschikbaarheid in enkele voor- en naseizoenperiodes is een pré. (vooral koningsweek, meivakantie, hemelvaart, pinksteren, herfstvakantie)

De weken 30 t/m 34 zijn de drukste zomerweken. Deze periodes zijn aangegeven met 2 of 3 sterretjes.

Wanneer je in de zomer slechts een korte periode (3 weken) stage wilt lopen, dien je hieronder liefst MINIMAAL 3 à 4 aaneengesloten beschikbare zomerweken aan te vinken! 2 van die weken moeten vallen in de weken 30 t/m 34. Als dit bij jou niet het geval is, kun je wel gewoon solliciteren, maar zullen we kritisch kijken of je beschikbaarheid voldoende is. Als dat niet het geval is, mailen we je hier natuurlijk over. Loop je een lange stage, dan moet je vanzelfsprekend een ruimere beschikbaarheid hebben in de groene periodes.

Samenwerken met een vriend(in)

Als je graag wilt samenwerken met iemand die je al kent, dan kun je dat hier aangeven.

Wij zullen ons best doen om samenplaatsing in je gehele werkperiode of een gedeelte van je werkperiode te realiseren. Natuurlijk is dit onder andere afhankelijk van je beschikbaarheid en ervaring. Hoewel we ons uiterste best doen, kunnen we samenplaatsing nooit 100% garanderen. Maar vaak lukt dit gewoon.

Mocht je hier vragen over hebben of mocht je willen weten hoe groot de kans op samenplaatsing in jouw specifieke geval is, bel ons dan even.

Werken op zondag

Op veel campings/vakantieparken is er op zondag recreatiewerk. Daarnaast hebben we ook enkele campings waar zondag de vrije dag is. Dit zijn vaak christelijke vakantieparken.

Kennismaking

Als we je op basis van je aanmelding (via dit formulier) geschikt vinden om als teamleider bij ons aan de slag te gaan, dan nodigen we je zeer waarschijnlijk eerst uit voor een kennismakingsgesprek.

Tijdens zo'n gesprek kun jij uitgebreid over je ervaringen vertellen en jouw wensen en verwachtingen kenbaar maken. Daarnaast zullen wij dan duidelijk aangeven hoe wij werken en wat wij van een teamleider verwachten.

Op deze manier kun jij (en wij) na het gesprek goed bepalen of jij bij ons bedrijf past en of een functie als teamleider bij ons voor jou haalbaar is. Zo ja, dan nodigen we je graag uit voor een teamleiderstraining op één van onze trainingsweekenden.

Geef hieronder aan op welke datum je kunt komen voor een gesprek. Per email krijg je dan van ons de laatste info (exacte locatie en tijdstip)

Kennismakingsgesprek

Voordat we je uitnodigen voor een trainingsweekend, willen we natuurlijk eerst uitgebreider kennis met je maken. Hiervoor houden we op enkele data kennismakings-/voorlichtingsgesprekken. We vertellen je dan onder andere wat een stage bij ons inhoudt en wat de mogelijkheden zijn. Daarnaast kun jij je stage toelichten en kun je vragen stellen. Na het gesprek laten we weten of we je bij ons bedrijf vinden passen en of je bij ons stage kunt lopen. Zo ja, dan nodigen we je uit voor een training! (En ook jij kunt door het gesprek bepalen of ons bedrijf voor jou een ideale stageplaats is.)

Geef hieronder aan op welke datum je kunt komen voor een gesprek. Per email krijg je dan van ons de laatste info (exacte locatie en tijdstip)

Trainingen

Geef hieronder bij voorkeur 2 of meer data aan waarop je beschikbaar bent. Als je bij ons wilt werken, nodigen we je voor één de trainingsdagen uit.

De trainingen in maart en april zijn ideaal voor als je ook enkele periodes beschikbaar bent in het voorseizoen (o.a. koningsweek, meivakantie, hemelvaart, pinksteren, etc..)

Een trainingsdag begint 's ochtends rond 09:30 uur en duurt tot circa 17:30 uur.

De training inclusief lunch bieden we gratis aan. Ook kun je vaak een vergoeding krijgen in de reiskosten naar de training

Corona-update 9 oktober 2021:

Vanwege de onzekerheid over coronamaatregelen, is het nog onduidelijk of we in 2021 trainingsweekenden óf juist trainingsdagen zullen organiseren.
Daarom willen we je vragen om hieronder zowel aan te geven welke volledige weekenden je schikken als welke lossen dagen je zou kunnen. Als we je uitnodigen, hoor je later van ons of het een heel weekend of een enkele dag wordt.
Als het trainingsdagen worden, zullen die in kleinere groepen zijn. Op zo'n trainingsdag komt de praktijk aan bod. De theorie volg je in dat geval vooraf via online presentaties.
We raden je aan om zoveel mogelijk trainingsdagen aan te vinken waarop je zou kunnen.

Verwachting

Hoe ken je Recrateam?

Dit wil ik nog kwijt

Hieronder kun je je eventuele opmerkingen kwijt, die je niet elders in het formulier kwijt kon.

Akkoord

Recrateam zal enkele persoonsgegevens beschikbaar stellen aan bepaalde instanties, zoals onder andere de belastingdienst, die nodig zijn voor het kunnen uitbetalen van je loon. Daarnaast zal Recrateam enkele van je persoonsgegevens, zoals naam, adres, telefoonnummer en emailadres beschikbaar kunnen stellen aan het bedrijf waar je geplaatst wordt of aan collega's. Recrateam zal je gegevens verder niet aan derden ter beschikking stellen.